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한국중부발전은 지난 9월 1일 기업정보플랫폼 잡플래닛의 올해 상반기 기업 평가를 토대로 ‘2022 상반기 결산 일하기 좋은 기업’으로 선정되었다. 이번 평가는 기업별 총 만족도에 급여복지, 워라밸, 사내 문화, 경영진, 승진 기회 등 5개 항목을 더해 10점 척도로 평가되었다. 지난번 잡플래닛에서 선정한 ‘2022 주목할 기업’ 종합 부문에서 3위에 이어 이번에는 총 8.86점으로 일하기 좋은 기업 종합 부문 1위에 올라 급여·복지, 워라밸, 사내문화 등 전 부문에서 높은 만족도를 가진 대표 공기업으로 자리매김하게 되었다.
* 소방드론 소방차 호스릴에 연결하여 드론 비행 중 방수 가능한 장비
서울발전본부
서울발전본부는 8월 10일, 화재 대응 「서울본부·마포소방서 합동 최첨단 소방드론 적용 훈련」을 실시하였다. 이번 훈련은 서울발전본부, 마포소방서, 자체소방대 등 약 20명이 참여하였고, 소방드론을 활용한 진압 및 지하발전소 소방차 전개 훈련을 시행하였다. 금번 훈련에 적용된 소방드론은 진압인력 또는 사다리차 접근이 곤란한 사각지대에 초기 진압으로 화재 확산을 방지하는데 주 목적이 있으며, 최대 15bar 방수압력에서 약 50m 비행고도로 안정적 진압이 가능한 장비이다.
보령발전본부
보령발전본부는 8월 22일, 「추억은 사진을 타고」 공모 우수작에 대한 시상식을 갖고 본관 1층 로비에서 출품작 전시를 개최하였다. 부서 내 소통 강화 및 조직 활력 제고를 목적으로 본부 내 기업문화개선단 회의에서 발굴한 「추억은 사진을 타고」는 본부 내 총 14개 부서가 참여하였고, 지난 기업문화개선단 작품 심사를 통하여 최우수상 1개 부서(지역협력부), 우수상 3개 부서(노무부, 총무부, 3발 제어기술부), 장려상 2개 부서(정보통신부, 복합 기계기술부)가 선정되었다. 14점의 작품들은 누구나 관람할 수 있도록 본관 1층 로비에 전시하였다.
신서천발전본부
신서천발전본부는 8월 10일, ‘정보(개인정보)보호와 함께 즐기는 Movie Day’를 시행하였다. 강당 프로젝터 시설을 활용하여 청렴윤리 교육과 함께 정보보안 교육을 실시하고 임직원들이 뽑은 영화를 상영하여 직원들의 문화 활동을 통해 사기 진작을 도모하였다. 정기적인 ‘Movie Day’ 행사를 시행하여 정보 및 개인정보보호에 대한 임직원 및 협력사의 대한 보안인식을 내재화 하고자 계획 중이다.
세종발전본부
세종발전본부는 9월 4일 태풍 힌남노 북상대비 위기대응에 따른 현장점검에 나섰다. 전 부서별 비상연락망을 확인하고 강우에 따른 침수 취약개소와 배수구 그리고 방재장비를 사전점검하였으며, 강풍에 따른 위험요소와 옥외 자재 정리, 안전사고 예방을 위한 관리를 철저히 하였다. 앞으로도 세종발전본부는 세종시민의 안전을 위해 재난안전협업시스템의 확립에 적극 참여할 것이며, 지속적인 태풍 북상에 따른 안전관리에 철저히 대비해 나갈 것이다.
신보령발전본부
신보령발전본부는 9월 1일 관내 관할구역인 6개 면·읍을 방문하여 기초생활수급자 등 생활이 어려운 분들을 대상으로 온누리상품권을 전달하였다. 또한, 9월 5일 소내 군부대를 방문하여 소내 경계 및 작전 상황에 대한 브리핑을 받고 시찰을 하였으며, 군 장병들의 명절 근무를 격려하기 위해 동일하게 온누리상품권을 전달하였다. 금년 추석 행복나눔활동은 기존 5가구를 추천받아 진행하던 것에서 10가구로 수혜 대상자를 증가시켜 진행하였다. 본부 직원 16명이 사회공헌활동에 참여하였고, 지역별로 담당자가 상품권을 전달하고 명절 인사를 드리는 시간을 가졌다.
인천발전본부
인천발전본부는 9월 8일 인천사회봉사협의회와 함께 서구청 앞에서 ‘추석맞이 저소득 가정을 위한 스팸 선물세트 나눔’ 사회공헌활동을 시행했다. 인천발전본부는 이날 행사를 위해 5백만 원의 기금을 온누리상품권으로 후원했다.
제주발전본부
제주발전본부는 추석을 맞아 소외된 이웃에게 사랑나눔을 실천하고 지역사회와 지속적 상생 관계를 유지하기 위해 삼양동 부녀회와 저소득 취약계층 어르신께 선물세트를 전달하고 추석맞이 김장 담그기 행사를 진행했다.
KOMIPO 기술연구원
KOMIPO 기술연구원은 9월 15일 체험형 청년인턴 사원들을 대상으로 「발전소 꿈나무 시뮬레이터 교육」을 시행하였다. 2022년도 2차 체험형 인턴은 3개월 동안 각 사업소에 배치되어 실무경험을 습득하고 취업역량을 강화하고 있다.